3.8 C
Warszawa
wtorek, 20 października, 2020

Urlop w trakcie trwania epidemii – co z jego wykorzystaniem?

Zobacz także

Czas epidemii – jakie prawa ma pracownik?

Warto, aby każdy z Nas (kto jest oczywiście pracownikiem) zapoznał się prawami (jakie mamy), bowiem pamiętajmy o tym, że prawo pracy nie zostało zamrożone...

Praca zdalna – co musi pracownik, a co pracodawca?

Abstrahując od koronawirusa: to pracodawca każdorazowo decyduje o przyznaniu pracownikowi pracy zdalnej. Tenże może o nią wnioskować, co określone zostało w artykule 108, paragrafie...

Wiedza potrzebna przy samodzielnym sporządzeniu umowy.

Nigdy nie myślałam, że będę żyć w czasach kiedy co chwilkę będę podpisywać umowę, umowa o prace, umowa o świadczenie usług telekomunikacyjnych czy też...

Umowa o dzieło – wszystko, co powinieneś wiedzieć

Freelancerzy przed przekazaniem zleconej pracy zazwyczaj podpisują umowę o dzieło. Co warto o niej wiedzieć? Jakie klauzule należy w niej uwzględnić, aby zabezpieczyć się...

Generalna zasada mówi, że to pracownik wybiera termin urlopu (według planów urlopów lub po indywidualnym ustaleniu z pracodawcą), ale pamiętajmy, że i od tej reguły są wyjątki (konkretnie dwa), kiedy szef może nas wysłać na przymusowy urlop:

a) gdy pracownik ma zaległy urlop (na przykład za 2019 rok) – należy wiedzieć, że kiedy mamy urlop zaległy za 2019 rok, to wtedy szef ma prawo skierować nas na ten urlop w każdym momencie (zgodnie z artykułem 168 Kodeksu pracy). Więc gdy nakaże nam wykorzystać zaległy urlop – nie mamy wtedy wyboru (również w czasie trwania epidemii).

b) gdy pracownik jest w okresie wypowiedzenia (jeśli został zwolniony przez pracodawcę lub sam złożył wypowiedzenie) – należy wiedzieć, że przepis o obowiązkowym wykorzystaniu urlopu zaległo w trakcie wypowiedzenia istnieje od dawna (to artykuł 167 ze zn. 1 K.p.: „w okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik zobowiązany jest wykorzystać przysługujący mu urlop wypoczynkowy, jeśli pracodawca go udzieli”).

Natomiast zadajmy pytanie – co z urlopem za 2020 rok?

Należy wiedzieć, że tarcze antykryzysowe (numer 1 i numer 2) nie zawierają przepisu umożliwiającego pracodawcy nakazanie pracownikowi wykorzystania urlopu za rok 2020. Ale oczywiście pracodawca może to zaproponować pracownikowi, kiedy na przykład firma ma mniej zleceń. Jednak pracownik może zaproponować termin. Warto też wiedzieć, że kiedy firma zawiesiła działalność i wypłaca postojowe (60 procent wynagrodzenia), może proponować pracownikom wzięcie w tym czasie urlopu. Jeśli pracownik wyrazi zgodę, to w czasie urlopu będzie otrzymywał 80 procent wynagrodzenia.

Warto także powiedzieć o tym, że niektóre firmy zmniejszyły wymiar czasu pracy i obniżyły pensje (na przykład o 20 procent), korzystając z przepisów tarczy antykryzysowej numer 2. Pracownicy tych firm mogą korzystać z urlopów wypoczynkowych na dotychczasowych zasadach – na swój wniosek i za zgodą pracodawcy. Ale trzeba wiedzieć, że jest projekt, aby pracodawca mógł w czasie epidemii kierować pracownika na bieżące urlopy. Ciekawe czy taki zapis znajdzie się w tarczy numer 3.

Ważna uwaga – należy wiedzieć, że jeżeli nie wykorzystamy zaległego urlopu (wypoczynkowego) za 2019 rok do końca września 2020 roku, to i tak nam nie przepadnie. Przedawni się dopiero po 3 latach, licząc od końca roku, gdy nabyliśmy do niego prawo, więc będzie to 31 grudzień 2022 rok.”

Popularne w serwisie

Porady prawne z dziedziny prawa podatkowego

Bez wątpienia prawo podatkowe w Polsce jest jedną z najbardziej skomplikowanych dziedzin prawa. Organy podatkowe dość często wydają różne rozstrzygnięcia w identycznych sprawach. Olbrzymie...

Jazda po alkoholu statystyki

Prowadzenie pojazdu w stanie nietrzeźwości jest jednym z najczęściej popełnianych przestępstw przeciwko bezpieczeństwu w ruchu drogowym. W myśl art. 178a § 1 kk, za...

Zasady odpowiedzialności karnej

Art. 1. KK § 1. Odpowiedzialności karnej podlega ten tylko, kto popełnia czyn zabroniony pod groźbą kary przez ustawę obowiązującą w czasie jego popełnienia. ...

Jazda pod wpływem alkoholu

Przestępstwo lub wykroczenie jazdy pod wpływem alkoholu są jednymi z najczęściej popełnianych przez Polaków czynów zabronionych. Każdego dnia około 100-150 osób jest zatrzymywanych za prowadzenie...

ZOSTAW ODPOWIEDŹ

Please enter your comment!
Please enter your name here

Ostatnio dodane

Prawa Konsumenta

Zazwyczaj, w chwili zakupu nie myślimy o prawach, które nam przysługują w momencie gdy dana rzecz nie spełni naszych oczekiwań lub okaże się być...

3 ciekawostki prawne, o których nie miałeś pojęcia

Prawo kojarzone jest głównie z zawiłymi przepisami, wielostronicowymi aktami prawnymi lub rozprawami sądowymi. Istnieją jednak pewne ciekawostki prawne, które warto znać! Niektóre z nich...

Kary

Art. 32. KK Karami są: 1) grzywna; 2) ograniczenie wolności; 3) pozbawienie wolności; 4) 25 lat pozbawienia wolności; 5) dożywotnie pozbawienie wolności. Art. 33. KK § 1. Grzywnę wymierza się...

Wyłączenie odpowiedzialności karnej

Art. 25. KK § 1. Nie popełnia przestępstwa, kto w obronie koniecznej odpiera bezpośredni, bezprawny zamach na jakiekolwiek dobro chronione prawem. § 2. W...

Formy popełnienia przestępstwa

Art. 13.KK § 1. Odpowiada za usiłowanie, kto w zamiarze popełnienia czynu zabronionego swoim zachowaniem bezpośrednio zmierza do jego dokonania, które jednak nie następuje. ...

Kategorie